JÄTA OMA TAGASISIDE TÖÖANDJA VÕI TOOTE KOHTA

ADNGAMES OÜ - 2.8

Vaadatud 680
Töötasu

3.0

Kollektiiv

5.0

Juhtkond

3.0

Karjäärivõimalused

1.0

Töökoht

2.0



Sorteerida järgi: Kuupäev     Linn     Hinnang

Töötasu
Kollektiiv
Juhtkond
Karjäärivõimalused
Töökoht
Tallinn
Anonymous - Endine töötaja - full-stack developer - 5-10 aastat
работал с декабря 2015 по декабрь 2021. типичная галера, в основном находят заказчиков пожирнее за бугром, нанимают здесь довольно посредственных погромистов, втирая заказчику что у них все крутые сеньоры-помидоры Плюсы: 1) Человечное отношение 2) Сможете набраться опыта быстро. Разные языки программирования, фреймворки. Проекты будут меняться, толковые ребята проработав год-два меняли место работы на более известные компании с более сладким окладом. 3) Парковку оплачивали, кофе-машина в офисе, минимальный набор снэков. 4) Коллеги хорошие были, хоть я с ними не много контактировал. 5) Приходил на работу к 11-12, начальник понимал что не приходом к 8 утра измеряется качество работы Минусы: 1) Зарплата повышается только когда толсто намекаешь что что-то вы мне мало платите либо отправляешь заявление об увольнении. Повышение зарплаты по инициативе работодателя было 1 раз и всего на 100 евро. Когда нашёл другую работу с зарплатой в 1.5 раза больше, предложили увеличить до такой же суммы, я отказался. Потому что о сотрудниках надо заботиться всегда, а не когда они уходят. Как бы не старались, никто вашего труда не оценит, потому что обычно вы уже проданы заказчику за фиксированную цену. Это убивает мотивацию к работе. 2) Работодатель экономит на оснащении рабочего места, просил новый компьютер наверное год. На Mac Mini c 8GB RAM и двухядерном процессором плохо работалось, несколько вылетов в день. Мониторы с хреновой матрицей 1080p в 2021, почти вся мебель в офисе б/у. Офис откровенно бомжарский. Может это уже изменилось, не знаю. Точно также экономят на сотрудниках, но со временем сотрудники обнаруживают что на рынке можно продать себя дороже и уходят. За 5 лет работы текучка была человек 15, на столь маленькую фирму это очень много. 2.1) Было впечатление будто фирма служит кузницей кадров для других компаний, бывает берут совсем зелёных джуниоров, тратят годы на их обучение, потом жмотят зарплату, а те уходят. 3) Практически все коллеги были менее опытны чем я. До сих пор смеюсь когда вспоминаю 2016 год, Знакомят с немногочисленной командой: "Вот это Имярек, один из наших самых опытных программистов". Через несколько дней Имяреку надо было прописать NS-записи домену чтобы пустить проект в лайв, он спрашивает, а что такое DNS? )))) Средний уровень команды, уже не джуниоры, но ещё не мидлы. Но на ту зарплату которую они предлагают другого на рынке и не наймёшь. Мне повезло, платили больше чем большинству работников. 4) Основатель фирмы будет из года в год пилить какой-то проект бросая туда часть людских ресурсов фирмы и рассказывать басни "вот надо ещё чуть-чуть потерпеть и всё взлетит, разбогатеем" Но лучшие спецы фирмы обычно работают на проектах заказчиков, а не на своём, поэтому всё равно эти конюшни написанные джуниорами надо потом рефакторить. Некоторые ребята только на этой вере что свой проект взлетит и работают. Обычно актуальность этих проектов просрочена на 2-3 года. 5) Начальник именующий себя СТО хороший IT-специалист, умеет много, но привык оценивать всех по своему уровню, вероятно отсюда появляется высокий спрос к работникам за относительно небольшую зарплату. Когда уходишь в другие компании внезапно можешь обнаружить что можешь давать советы тимлидам и за твои навыки предлагают в 1.5-2 раза больше. 6) Есть откровенно дерьмовые проекты с тонной багов, я был на одном из таких. Заказчики на таких проектах сильно вмешиваются в процесс работы, постоянно торгуются за сроки (а если тесты не писать, быстрее будет? – поначалу да. – тогда делаем без них!), всё надо сделать срочно ещё вчера. Если попали на такой, вам не повезло. Поначалу глаза горели, иногда даже рефакторил эти конюшни в личное свободное время чтобы добиться более стабильной работы, потом забил. Никто этого не оценит. Почему не уходил если всё так плохо? Был интересный проект и у меня был достаточно посредственный английский, как только проект стал скучен, а английский улучшился сразу же нашёл другую работу.
14-08-2021 03:19
Sarnased arvustused

Baltic Support OÜ - keskmine hinnang 3.8/5
Töötasu
Kollektiiv
Juhtkond
Karjäärivõimalused
Töökoht
Tallinn
Anonim - Töötan ettevõttes - - - 1-2 aastat
Перспективная начинающая фирма, отличный коллектив и понимающее руководство. Зарплата на уровне. Возможности карьерного роста также имеются, достаточно просто приложить усилий и начальство всегда это замечает. Не могу сказать ни одного плох...
01-11-2017 23:05

Skype Technologies OÜ - keskmine hinnang 4.6/5
Töötasu
Kollektiiv
Juhtkond
Karjäärivõimalused
Töökoht
Tallinn
SuperMan - Töötan ettevõttes - Engineer - 1-2 aastat
Great job with tasty salary and interesting technology.....
01-07-2020 15:58

Sportradar OÜ - keskmine hinnang 3.4/5
Tallinn
Viktor - Üritasin tööd saada - Operator - 0
хотел туда устроиться - сходил на собес, человек опоздал на полчаса (сразу плохое впечатление о них) рассказал о работе, надо было вбивать данные с игр, в итоге через месяц пришел ответ что вы нам не подходите, лол...
01-07-2020 02:10
Viimased tööpakkumised

Selles kategoorias pole veel tööpakkumisi